VALORANDO LA HUELGA DE CONSUMO!!

Como consecuencia de la Huelga General y la Huelga de Consumo convocada el 29 de marzo, se ha paralizado el país y desplomado el consumo.  Es absurdo entrar en la guerra de cifras sobre seguimiento de la huelga general, la parálisis en los transportes (salvo servicios mínimos), grandes empresas y polígonos industriales casi desiertos, demuestran que la gran mayoría de las personas con trabajo que pueden hacer huelga(no contamos empresarios ni personal amenazado con el despido), han decidido secundarla.

Huelga de Consumo:

La huelga de consumo se ha demostrado como el complemento imprescindible de la huelga general y de gran importancia, tanto que se pretende conocer el seguimiento de una huelga por el descenso del consumo eléctrico, que ha sido similar al de un domingo o festivo cuando la gran mayoría de personas no trabaja.

Con la huelga se han cerrado fábricas, talleres, oficinas… y muchos supermercados, centros comerciales y grandes almacenes, porque sus trabajadores no han acudido al puesto de trabajo. En otros no ha sido posible su cierre, porque la empresa directa o indirectamente ha amenazado a la plantilla, como es el caso del Corte Ingles o Mercadona.

Sin embargo en la gran mayoría de casos y según nos han podido informar algunos trabajadores afectados, estos establecimientos han estado prácticamente vacíos, con sus trabajadores cruzados de plazos. La mejor respuesta para combatir las amenazas empresariales o el esquirlolaje ha sido la falta de consumo. 

La huelga de consumo, a pesar del silencio de los medios de comunicación del capital, que son de los más afectados por este tipo de huelga, ha sido un rotundo éxito que se deberá mejorar con más planificación y organización en futuras convocatorias, con el objetivo de llegar a toda la sociedad.

Pero a pesar de este silencio o crítica cuando se ha nombrado por los medios oficiales, la convocatoria de Huelga de Consumo ha tenido gran repercusión al ser impulsada también por sindicatos, asociaciones, colectivos y personas de todo tipo. A tod@s, mil gracias.

Prueba de ello son las cientos de paginas web apoyando o difundiendo la convocatoria o que en tan sólo una semana, el vídeo “Huelga de Consumo: Despierta”, realizado por un colaborador anónimo, al que agradecemos su trabajo ha llegado a las 167.000 visitas sumando  los diferentes enlaces de Youtube donde puede encontrarse.

Salud, que la lucha continúa y seguro que pronto se tendrá que organizar otra convocatoria.

Manifestación contra la Reforma Laboral. 29M. FOTOS Y VIDEOS DE UNA JORNADA COMBATIVA

Queridas compañeras , queridos compañeros: A continuación vamos a mostraros en imágenes la realidad de una respuesta dura y coherente de la clase trabajadora más combativa y auténtica de esta noble tierra galaica que quiere ser y sus caciques no se lo permiten.

Siempre sucede lo mismo; los medios de comunicación, completamente apesebrados y comprados por el poder tersiversan los términos, utilizando la mentira para ningunear, cuando no criminalizar los movimientos obreros más consecuentes.

Pero creemos que esta vez, mucho tendrán que esforzarse para ello, pues los hechos cantan y las imagenes que vais a ver a continuación, también.

Ahí os quedan, querida gente; pero ante todo una cosa: este acto multitudinario de hoy no fué un final ( como UGT y CCOO quisieran! y CIG deja a ver..!), sino una continuación de nuestra lucha, que se antojará dura y larga.

La CGT lo tiene muy claro: la finalidad de todo no está en reunir más gente que otros ( el  dicho gallego:
 " haber canta xente levarás tí no teu enterro!"), sino en que la clase trabajadora, vosotr@s, camaradas; TENGÁIS ESE PROTAGONISMO que os hace  y hará personas libres y consecuentes.

LA LUCHA CONTINÚA!!!!

Manifestación contra la Reforma Laboral. 29M. FOTOS. Cabecera.

Manifestación contra la Reforma Laboral. 29M. FOTOS. Pancartas.

Manifestación contra la Reforma Laboral. 29M. FOTOS. Final en la Delegación Gobierno

Manifestación contra la Reforma Laboral. 29M. Cabecera.

Os ofrecemos en varios cortos de video nuestra manifestación de CGT y CUT en esta larga jornada de HUELGA GENERAL el ya histórico 29 de Marzo, que fué masivamente seguida y secundada por los trabajadores.

Los sindicatos convocantes, CGT y CUT, y los movimientos sociales que apoyaron masiva y comprometidamente este acto como el movimiento 15M, hemos logrado juntar quinientos corazones inquietos y combativos, mirando de frente a esos sindicatos prepotentes que siguen a sembrar de confusión con  "SUS" manifestaciones para ver "quién junta mas gente!".

Curiosamente , la CIG nos llamara , junto a otros sindicatos, para hacer una convocatoria conjunta - y así se hizo- , pero a la hora de organizar la ENORME MANIFESTACIÓN QUE TENDRÍA QUE SALIR DE ESA CONVOCATORIA, CIG nos dijo que "tendríamos que que situarnos detrás de "SU" pancarta de cabecera, y que al final de la manifestación SOLO podrán hablar ellos en el comunicado final... eso si!, con una mención y agradecer nuestra presencia.

Manifestación contra la Reforma Laboral. 29M. Y luego dirán que somos 5 o 6 !!

Las fuerzas revolucionarias poco a poco van creciendo, y ellos no lo van a admitir.
Tenemos pues  que demostrarles con imágenes a eses gurús que se creen medir nuestras manifestaciones "con tino", cuando verdaderamente miden ...  "a la baja"

Manifestación contra la Reforma Laboral. 29M. Llegada Delegación Gobierno

Manifestación contra la Reforma Laboral. 29M. Manifiesto final.

CGT llama a ganar la Huelga General del 29M por encima de las amenazas del gobierno y la patronal

La CGT considera inaceptable la nueva Reforma Laboral y el plan de ajuste para reducir el déficit que el gobierno de Mariano Rajoy está imponiendo a las personas trabajadoras y clases populares. Suponen un ataque frontal contra los derechos laborales y sociales de toda la población, por lo que, las y los trabajadores en base a nuestra dignidad y en defensa de la justicia social, vamos a defender nuestros intereses mediante el ejercicio del derecho a la huelga, convocando una Huelga General legal y una movilización general de toda la sociedad, que tiene como objetivo parar la producción, la distribución, la comercialización y el consumo del sistema capitalista y ocupar la calle, en el sentido más amplio de la palabra, el próximo jueves 29 de marzo.

El sindicato CGT ha presentado su propia convocatoria de Huelga contra la Reforma Laboral y el Pacto Social y los objetivos básicos siguientes :

1.- La retirada de las políticas, leyes y actuaciones del capital que fomentan el paro, el recorte de los derechos sociales e individuales, la precariedad y la explotación de la clase trabajadora y que impiden un reparto justo del trabajo, la riqueza y el bienestar. 2.- Un rechazo radical de la política económica desarrollada por el Estado. 3.- Exigir la aplicación inmediata de medidas concretas que acaben con el paro, la precariedad, la temporalidad y siniestralidad laboral.

Como organización declaramos que estamos asistiendo a un ataque brutal a la los trabajadores y trabajadoras en activo o en el desempleo, y demás sectores populares. En consecuencia, la Huelga General del día 29 debe ser la huelga de la mayoría social que hace que este país funcione. No nos podemos permitir que la Huelga General sea un fracaso porque el gobierno, instituciones y patronal saldrán fortalecidos y legitimados para seguir aplicando éstas y otras nuevas políticas económicas y antisociales.

El éxito de la huelga debe utilizarse para exigir la derogación total de la Reforma Laboral, no para su negociación, así como también para impedir los recortes sociales que atentan directamente contra los derechos de la mayoría. Al mismo tiempo implica sentar las bases para la exigencia de un nuevo modelo social y productivo. Por tanto, para CGT, el 29 de marzo es el punto de partida de una movilización continuada que inevitablemente conllevará nuevas luchas y convocatoria de otra Huelga General.

Así mismo, CGT rechaza la actitud, declaraciones, decisiones amenazadoras, represoras, intimidatorias… que se están planteando desde el gobierno y la patronal para desmovilizar a las y los trabajadores, a la sociedad que apoya esta huelga general. La mejor manera de responder a todo esto es participando en la huelga, asistiendo a los piquetes informativos, sumándose a las manifestaciones organizadas a lo largo de todo el país, contribuyendo a que la huelga general sea un éxito colectivo.

Por último, CGT denuncia la discriminación padecida frente al sindicalismo institucional al no haber sido citada, a nivel estatal, para asistir a las reuniones sobre los servicios mínimos para el día de la Huelga General. En consecuencia, CGT no reconoce, ni asume, ni se siente vinculada con los servicios mínimos pactados por otras organizaciones sindicales para el 29 de marzo.

Secretariado Permanente de la CGT

29M. HUELGA GENERAL: TU DECIDES!!

Si la huelga del 29M es un éxito rotundo y el gobierno no rectifica quedará totalmente deslegitimado. Eso tendría un coste político elevadísimo, abriría la puerta a más huelgas generales, e incluso podría forzar la dimisión del gobierno. En cualquier caso le garantizaría un varapalo electoral. Si por el contrario una huelga general de un día no consigue un paro total el gobierno saldrá reforzado, la posibilidad de una movilización más contundente por parte de la sociedad quedará anulada y la puerta a más recortes y a mayores abusos (si cabe) contra la mayoría de los ciudadanos (estudiantes, pensionistas, funcionarios, interinos, trabajadores del sector privado, parados) quedará abierta.

29M. ARGUMENTOS ESQUIROLES (PRESENTACIÓN)

Estimado compañero/a:

De cara a la huelga general del 29 de Marzo, habrás escuchado con toda seguridad estos argumentos que algunas personas repiten como mantras para justificar su postura ante la huelga.

Cuando una mentira se repite mil veces sigue siendo una mentira, aunque a base de repetirla haya quien se la empiece a creer. Cuando alguien necesita una justificación que sabe que es falsa para para disculparse por actuar de cierta forma es muy probable que esa persona no tenga la conciencia tranquila.

Si estás en contra de esta reforma laboral pero indeciso/a ante la huelga general, o si has decidido no participar en ella tomando tu decisión en base a alguno de estos argumentos a lo mejor te interesa verlos desde otro punto de vista: 

esquirol.

(Del cat. esquirol, y este de L'Esquirol, localidad barcelonesa de donde procedían los obreros que, a fines del sigloXIX, ocuparon el puesto de trabajo de los de Manlleu durante una huelga).

1. adj. Dicho de una persona: Que se presta a ocupar el puesto de un huelguista. 

2. adj. despect. Dicho de un trabajador: Que no se adhiere a una huelga.

29M. ARGUMENTO ESQUIROL NUMERO 1

Argumento esquirol #1: "No hago huelga porque no me lo puedo permitir".

 La reforma laboral supondrá con toda seguridad una rebaja generalizada de los salarios. Si no puedes permitirte dejar de ganar el sueldo de un día, menos podrás permitirte que te bajen el sueldo permanentemente, que te despidan gratis, o que si tienes 10 años trabajados en una empresa tu indemnización pase a ser de 18900 euros a 7845, por poner un ejemplo.

29M. ARGUMENTO ESQUIROL NUMERO 2

Argumento esquirol #2: "La huelga no servirá para nada".

Todas las mejoras de los trabajadores se han conquistado históricamente a través de la lucha. Nadie nos ha regalado nada. Lo que está demostrado que no sirve de nada es no hacer nada. A la pregunta de si una huelga de un día será suficiente, la respuesta es que probablemente no. Es sólo el principio, pero es un paso muy importante. Si nos imponen la reforma laboral más dura de esta "democracia" y no respondemos las medidas sucesivas que tome el gobierno serán aún más demoledoras. Se puede y se debe tumbar esta reforma laboral,

29M. ARGUMENTO ESQUIROL NUMERO 3

Argumento esquirol #3: "La huelga no soluciona nada" .

La huelga no es una solución, es el instrumento de presión más poderoso que hoy por hoy los trabajadores tenemos a nuestro alcance. Por eso quien no se adhiere a una huelga perjudica gravemente al conjunto de los trabajadores, incluido a sí mismo. 
Además si la huelga no contribuyese a solucionar nada ¿de dónde proviene el empeño de los empresarios en que los trabajadores no la secunden llegando a las amenazas y coacciones, que son delito? ¿Por qué motivo la prensa de derechas trata de desprestigiar la convocatoria de huelga? ¿Por qué incluso se están planteando legislar para limitar este derecho?

29M. ARGUMENTO ESQUIROL NUMERO 4

Argumento esquirol #4: "No estoy de acuerdo con los sindicatos mayoritarios, por eso no hago huelga". 

A la convocatoria de huelga se han sumado decenas de sindicatos minoritarios de diversos sectores y de distintas ideologías. Es más, los primeros convocantes de esta huelga no fueron UGT y CC.OO, sino ELA-LAB en el País Vasco y CIG en Galicia. También se han sumado a la convocatoria los sindicatos CNT y CGT, la Intersindical-STE, USO, Solidaridad Obrera, partidos políticos tan dispares como IU, Esquerra, Compromis, Amaiur, BNG y organizaciones sociales 15M, Juventud Sin Futuro, Democracia Real Ya etc. quienes no comparten la a los sindicatos mayoritarios y son críticas con su labor de los últimos años pero aún así apoyan la convocatoria de huelga general del 29M. 

Esta huelga es de todos los trabajadores y trabajadoras, de los estudiantes, desempleados, jóvenes, amas de casa, jubilados, de los consumidores. Es la huelga del 99% de la población, de todos los afectados por los recortes sociales y las pérdidas de derechos colectivos, no sólo de los sindicatos. 

Los sindicatos CCOO y UGT han podido cometer errores y criticarlos es lícito e incluso necesario. Pero los sindicatos entendidos como organizaciones de trabajadores que se unen para defender sus derechos e intereses son, indudablemente, el próximo muro a derribar por los poderes económicos. De ahí la campaña continuada de ataques y de desprestigio desde los medios de comunicación de la derecha de la que todos estamos siendo testigos. 

29M. ARGUMENTO ESQUIROL NUMERO 5

Argumento esquirol #5: "Hay libertad, cada uno puede hacer lo que quiera. Yo quiero ir a trabajar porque si hago huelga me descuentan x euros." 

No hay libertad porque te están coaccionando con una penalización económica. La libertad es otra cosa, no verte obligado a ceder a los chantajes de gobierno y empresarios a cambio del sueldo de un día. 
Renunciar a derechos laborales históricos como la negociación colectiva por un puñado de euros es venderlos realmente barato.

29M. ARGUMENTO ESQUIROL NUMERO 6

Argumento esquirol #6: "Hay libertad, cada uno puede hacer lo que quiera. Yo quiero ir a trabajar porque en mi empresa si haces huelga te miran mal y si luego hay que despedir a alguien seguro me despedirán a mí en vez de a otro". 

No hay libertad porque te están coaccionando con el despido. La libertad es otra cosa, no verte obligado a ceder a los chantajes de gobierno y empresarios renunciando a tu derecho constitucional a la huelga. 

29M. ARGUMENTO ESQUIROL NUMERO 7

Argumento esquirol #7: "La huelga tiene que ser indefinida, si no yo no la hago". 

Generalmente los partidarios de la huelga indefinida sabemos lo mucho que cuesta organizar y desarrollar una huelga general para que sea mayoritaria y exitosa y no empleamos un modelo de huelga concreto como excusa para no secundar una huelga general convocada con un gran consenso. Es improbable que una persona que no secunda una huelga general de un día estuviese dispuesto a secundar una huelga indefinida. 

29M. ARGUMENTO ESQUIROL NUMERO 8

Argumento esquirol #8: "Los piquetes presionan a la gente, obligándola a que haga huelga. Los trabajadores son libres de ir a trabajar un día de huelga." 

Si la libertad realmente tuviera tantos defensores nos iría bastante mejor de lo que nos va. En la mayoría de los casos quienes mantienen esa postura ocultan o defienden las coacciones y amenazas con que muchas empresas tratan de impedir los a trabajadores ejercer su derecho constitucional a la huelga y aceptan alegremente que éstos se vean obligados a someterse al chantaje acudiendo a sus puestos de trabajo por miedo a perder sus empleos o el favor de sus jefes. 

Los piquetes históricamente impedían que los empresarios contrataran personal para cubrir los puestos de los huelguistas y en la actualidad tratan de garantizar el derecho a huelga de aquellos que por presiones de las empresas no pueden ejercerlo. Los piquetes informativos apelan a la responsabilidad de los trabajadores, les informan de sus derechos, de los motivos de la huelga, y de las consecuencias negativas que tiene acudir ese día a sus puestos de trabajo. Los piquetes informativos están reconocidos legalmente: tienen y pueden ejercer su derecho a informar los días de huelga. 

Recordemos además que el derecho al trabajo está reconocido en la Constitución también los días en los que no hay Huelga General aunque al gobierno no le interese lo más mínimo garantizar su cumplimiento y que también es un derecho fundamental de los trabajadores que ya están siendo despedidos como consecuencia de una reforma laboral injusta.

29M. ARGUMENTO ESQUIROL NUMERO 9

Argumento esquirol #9: "Con las huelgas no se consigue nada (Pero en caso de que se consiga algo, no renunciaré a ello)". 
 Las jornadas de 8 horas diarias o 48 semanales, la prestación por desempleo, las horas extraordinarias, el salario mínimo, la negociación colectiva, las vacaciones pagadas, la indemnización por despido, el permiso por maternidad o lactancia o cualquiera de nuestros derechos conquistados que los trabajadores de hace 150 años desconocían por completo no se consiguieron a base de ejercer la "libertad para ir a trabajar" un día de huelga. Pese a ello no se tiene noticia de que ningún esquirol haya renunciado a ellos. Si se consigue hacer al gobierno rectificar y no aplicar esta reforma laboral que a todos nos afecta y perjudica los esquiroles no habrán hecho nada por conseguirlo pero se beneficiarán del esfuerzo colectivo. Para ellos esto debe de tener mucha lógica, para todos los demás carece de ella y no les hace parecer personas dignas, coherentes ni solidarias a nuestros ojos.

29M. ARGUMENTO ESQUIROL NUMERO 10

Argumento esquirol #10: "Soy funcionario. La reforma laboral mí no me afecta" 

Con los recortes y la privatización de los servicios públicos y el deterioro de las condiciones laborales (y los que están por venir) de funcionarios, interinos y personal laboral de la administración pública tenemos motivos más que suficientes para secundar la huelga general, además de por solidaridad con el resto de trabajadores.  

Si no secundamos mayoritariamente la huelga general no podremos quejarnos cuando el resto de la sociedad no nos apoye en nuestras reivindicaciones por la supervivencia, la dignidad y los derechos laborales del sector público. Los despidos y las rebajas en los complementos del sueldo de los funcionarios así como la eliminación de pagas y trienios están al caer. Además, mira a tu alrededor: padres, hermanos, hijos, familiares, amigos, vecinos, alumnos... ¿seguro que algo que afecta al 99% de la población no va contigo?

29M. ARGUMENTO ESQUIROL NUMERO 11

Argumento esquirol #11: Soy autónomo, a mí la reforma laboral no me afecta. 

Un menor salario y unas peores condiciones laborales para la mayoría de los clientes y usuarios de un pequeño comercio o empresa de servicios implica casi con toda seguridad un empeoramiento de las suyas ya que nadie consume ni contrata más servicios si bajan sus ingresos o si tiene miedo a perder su trabajo. 

La mayoría de los trabajadores autónomos pueden repartirse el trabajo en otras jornadas sin que les afecte enormemente secundar un día de huelga. 

Para los pequeños comerciantes abrir un día de huelga no supondrá una diferencia significativa ni una mejora sustancial en su pequeño negocio. Ni siquiera les procurará los ingresos de un día normal ya que también hay convocada una huelga de consumo. Sin embargo muchos de sus clientes valorarían positivamente su solidaridad al secundar la huelga del 29M. En lugar de abrir un día que pocos van a comprar y muchos van a decidir no volver a hacerlo en establecimientos de esquiroles puedes colocar en tu tienda un cartel que diga: 
"Estimado cliente, en solidaridad con los trabajadores asalariados este comercio ha decido cerrar el día 29 de marzo por Huelga General. Creemos que la reforma laboral perjudica a la mayoría de nuestros clientes y a sus familias. Las grandes superficies abrirán, por ello le sugerimos que tenga en cuenta como consumidor a los establecimientos solidarios con los derechos de la mayoría. El día 30 estaremos de nuevo a su disposición. Disculpen las molestias."

29M. ARGUMENTO ESQUIROL NUMERO 12

Argumento esquirol #12: "Ya, pero este gobierno tiene mayoría absoluta, la gente les ha votado y por tanto pueden hacer lo que quieran. Que yo haga huelga no cambiará nada". 

Los votos recibidos en unas elecciones no legitiman a un gobierno para lanzar un ataque tan brutal a los derechos de la mayoría de la ciudadanía. Términos tan alarmantes como los despidos procedentes por ausentarse del trabajo por causa médica justificada, la rebaja generalizada de los salarios, o el abaratamiento del despido no iban en el esbozo de la reforma laboral que se puede leer en el programa electoral del PP y por tanto NADIE los ha votado. De hecho varios representantes de este partido negaron públicamente tanto durante la última legislatura como durante su campaña electoral que fueran a abaratar o a facilitar el despido. 
Si la sociedad se pronuncia al unísono contra una reforma laboral injusta un gobierno democrático está obligado a escucharla. 

29 M . Tododiós a la calle!! ( pero sin consumir, eh!)

Esta huelga es de todos los trabajadores y trabajadoras, de los estudiantes, desempleados, jóvenes, amas de casa, jubilados, de los consumidores. Es la huelga del 99% de la población, de todos los afectados por los recortes sociales y las pérdidas de derechos colectivos, no sólo de los sindicatos. 

Convocamos manifa domingo 25 marzo ás 12 no Obelisco

A CGT da Coruña apoia a manifestación que ten convocado a Coordinaroa “A Coruña en Loita” para o vindeiro domingo 25 de marzo, as 12:00 con salida do Obelisco ata a plaza de Maria Pita.
Esta convocatoria ten por obxeto “a movilización dos traballadores e traballadoras da comarca da Coruña para denunciar as medidas anti-populares coas que o goberno reaccionario do Partido Popular quere facer que á crise economica capitalista a pague a clase obreira e o pobo traballador. Temos que dar unha poderosa resposta de unidade e loita contra os despidos na Torre de Hercules, en Sykes e Atento e outras empresas do telemarqueting ou na Sanidade e administración, no metal. Só si temos conciencia que á loita decidida, polos nosos intereses de clase, é o unico camiño para derrotar á patronal e seus negros sonos de deixar sin dereitos aos traballadores e traballadoras”.

Dende a CGT da Coruña animamos a tódolos nosos afiliados e afiliadas a participar nesta manifestación, preparando o camiño para o éxito da Folga Xeral convocada para o vindeiro 29 de marzo

PRIVATIZACIÓN DE CORREOS A MEDIO PLAZO ?... (4) Resumen rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros..

Tal y como anticipábamos, Correos ha pasado para el SEPI. A continuación transcribimos el relato bajado de 20 minutos.es sobre la rueda de prensa del finalizado Consejo de Ministros.

El Gobierno ha dado este viernes un paso más en su estrategia de reestructuración y adelgazamiento del sector públicoempresarial.

Quiere "poner orden en casa", ha explicado la vicepresidenta el Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, igual que están haciendo a otros niveles el Consejo de Política Fiscal y la Comisión Nacional de la Administración Local. Y quiere hacerlo bajo los principios de "eficiencia, economía y estabilidadpresupuestaria".

El Consejo de Ministros ha anunciado la extinción de 24 de las173 sociedades mercantiles estatales  existentes (dato correspondiente a un avance de 2011), entre ellas, la Sociedad Pública de Alquiler  o la Sociedad de Venta de Loterías; y tambiénla extinción o fusión de 9 fundaciones estatales. Asimismo, se van a agilizar las liquidaciones ya iniciadas de algunas sociedades y se desinvertirá en otras ocho.

Esto supone, la extinción "del 17% del sector público" empresarial en España. En total, "suprimimos o desinvertimos en 80 sociedades", ha explicado Sáenz de Santamaría, que no ha dado una cifra total del ahorro que va a suponer esta acción, pero sí ha destacado que desaparecerán "154 consejeros en consejos de administración" y que solo en sueldos y dietas de esos consejeros se producirá un ahorro de más de un millón de euros al año.

Según datos del Banco de España hechos públicos este mismo viernes, la deuda de las empresas públicas  de la Administración central ascendía en diciembre de 2011 a 32.667 millones de euros.

Más de 4.000 entidades públicas

En España hay unas 4.000 entidades públicas: 2.381 empresas, 613 fundaciones y 1.029 consorcios, según datos que ofreció recientemente la propia vicepresidenta del Gobierno. El pasado mes de febrero, el Ejecutivo ya advirtió de que quería reducir esta cifra en un 20%.

Algunas de estas entidades dependen de la Administración central (449 en 2011 , de varios tipos  y con 180.000 empleados, aproximadamente), otras dependen de las comunidades (2.290) y otras de las corporaciones locales. El Estado también participa en otrasempresas  (585), consorcios  (130) y fundaciones  (53) de forma minoritaria, según datos de 2010.

Un ejemplo de participación minoritaria es la Fundación Carolina, cuyo nuevo director podría ser, según algunas informaciones , el hermano de la secretaria general del PP. Según datos del inventario de entes del sector público estatal , la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) está presente en ella en un 2,63%. Entre el resto de fundadores o asociados, se encuentran el Banco Santander (39,48%) y Repsol YPF (39,47%).

Por último, se encuentran los llamados grupos consolidables estatales (26), entre los que se incluyen el Grupo Loterías y apuestas del Estado y el Grupo consordio zona franca de Cádiz, que se verá afectado por las medidas adoptadas este viernes.

Datos por ministerios

Los 449 entes contabilizados del sector público Estatal están adscritos a alguno de los ministerios del Gobierno  (el Banco de España se contabiliza aparte). Los datos existentes corresponden a 2011 y a los ministerios entonces vigentes.

Así, el ministerio que más entes tiene adscritos es el de Economía y Hacienda (125). Le siguen Fomento (94), Industria, Turismo y Comercio (51), Trabajo e Inmigración (34), Medio Ambiente y Medio rural y marino (29), Ciencia e Innovación (27), Cultura (18), Sanidad, Política Social e Igualdad (13), Defensa (13), Asuntos Exteriores (11), Educación (10), Presidencia (8), Política Territorial (5), Justicia (4) e Interior (3).

En cuanto a las entidades dependientes de las comunidades autónomas, en 2010 el Consejo de Política Fiscal  acordó suprimir 514. En enero de 2012, tras comprobar que aquella decisión no se había materializado ni en un 14%, las comunidades se comprometieron con el Ministerio de Hacienda a liquidar, antes del 31 de diciembre de este año, alrededor de 400 empresas, organismos autónomos o fundaciones.

(Texto de 20 minutos.es)

PRIVATIZACIÓN DE CORREOS A MEDIO PLAZO ?... (3) ¿Qué es el SEPI?

a Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) es una entidad de Derecho Público, cuyas actividades se ajustan al ordenamiento jurídico privado, adscrita al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, con dependencia directa del ministro.

Fue creada en 1995, por Real Decreto Ley 5/1995, de 16 de junio, convalidado el 10 de enero de 1996, por la Ley 5/1996 de Creación de determinadas Entidades de Derecho Público.

Su constitución se materializó, en el marco de un proceso de reordenación y modernización del sector público empresarial, para gestionar las participaciones industriales de titularidad pública procedentes de los antiguos organismos Instituto Nacional de Industria (INI) e Instituto Nacional de Hidrocarburos (INH), suprimidos por la misma norma.

Más de 17 empresas constituyen el Grupo SEPI

El ámbito de actuación de SEPI abarca 17 empresas participadas de forma directa y mayoritaria, que constituyen el Grupo SEPI, con una plantilla final, a 31 de diciembre de 2010, de 27.266 personas. También tiene competencias sobre la Corporación Radiotelevisión Española y el Ente Público RTVE, que está adscrito a esta Sociedad Estatal, así como sobre dos fundaciones públicas tuteladas. Asimismo, tiene participaciones directas minoritarias en ocho empresas e indirectas en más de cien sociedades.

Su actividad se ajusta al ordenamiento jurídico privado

SEPI se rige en sus actuaciones por el ordenamiento jurídico privado, civil, mercantil y laboral, sin perjuicio de las materias en las que le es aplicable la Ley General Presupuestaria.

Presupuesto propio e integrado en los Presupuestos Generales del Estado de los que puede recibir aportaciones

A partir de 2006, tras la aprobación de la Ley 20/2006, de 5 de junio, SEPI y sus sociedades participadas mayoritariamente pueden percibir aportaciones con cargo a los Presupuestos Generales del Estado, así como captar fondos en los mercados nacionales o extranjeros, mediante la emisión y colocación de valores de renta fija, que podrán gozar frente a terceros de la garantía del Estado.

Los cambios introducidos por la Ley 20/2006 en la Ley 5/1996 de Creación de determinadas Entidades de Derecho Público y en el Real Decreto Ley 15/1997, que afecta también a SEPI, modificaron el régimen financiero de esta Sociedad Estatal y de sus empresas, con el fin de su adaptación, dentro del pleno respeto al Derecho Comunitario, a una nueva etapa empresarial en la que ya no era posible mantener el principio de autonomía presupuestaria con el que fue creada, una vez completados los grandes procesos de privatización abordados, fundamentalmente entre 1996 y 2000, y poder seguir haciendo frente a compromisos industriales y sociales, anteriores y futuros.

Sometida al control público del Estado y por la UE

SEPI y su Grupo de empresas están sometidos a los mismos mecanismos de control que cualquier otra institución del sector público, además de a otros controles derivados de su actuación en el ámbito empresarial y en materia de privatizaciones:

• Control económico-financiero, a través de la Intervención General de la Administración del Estado y del Tribunal de Cuentas.
• Control de las relaciones laborales, por la Comisión de Seguimiento de la Negociación Colectiva y la Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
• Controles específicos de las privatizaciones, por el Consejo Consultivo de Privatizaciones, la Intervención General de la Administración del Estado y el Tribunal de Cuentas.
• Control parlamentario, mediante comparecencias informativas en el Congreso y en el Senado e iniciativas parlamentarias.
• Control de la Unión Europea, a través de los órganos comunitarios en relación con la competencia y con políticas sectoriales.

(TEXTOS RECOGIDOS DE LA WEB DEL SEPI)

PRIVATIZACIÓN DE CORREOS A MEDIO PLAZO ?... (2) Un poco de historia...

A partir de la década de los ochenta, las privatizaciones se convirtieron en una práctica común de la política económica de multitud de países. Una práctica que también se acometió en España, tras su entrada en la entonces llamada Comunidad Económica Europea, momento en el que las empresas públicas de nuestro país se vieron obligadas a iniciar su adaptación a la normativa comunitaria sobre desregulación y defensa de la competencia.

En ese contexto, a partir de 1985 y siguiendo la tendencia internacional, se iniciaron en España procesos de desinversión y venta de empresas públicas. Los organismos responsables de llevarlas a efecto en España han sido el Instituto Nacional de Industria, TENEO, el Instituto Nacional de Hidrocarburos, la Agencia Industrial del Estado, la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales, y Patrimonio del Estado a través, desde 1996, de la Sociedad Estatal de Participaciones Patrimoniales, hasta su integración en la propia SEPI.

Desde que comenzaron los procesos de venta de estas empresas públicas hasta el presente se han privatizado en España alrededor de 120 compañías que tenían participación pública estatal. En términos económicos, estas operaciones han proporcionado unos ingresos aproximados de 45.000 millones de euros.

La mayor parte de estos ingresos provienen de las ventas de empresas públicas materializadas mediante Oferta Pública de Acciones (OPVs), sistema a través del cual se han privatizado, total o parcialmente, 14 empresas, algunas de ellas en varias fases. Las OPVs estatales realizadas hasta ahora han sido 29, con unos ingresos totales que rondan los 32.000 millones de euros. Hasta 20 de estas operaciones incluían grandes tramos minoristas, lo que ha impulsado la entrada de numerosos inversores particulares en el mercado de valores.

Estas operaciones han propiciado la salida al mercado bursátil de grandes grupos empresariales españoles que surgieron y se consolidaron por la acción del Estado. Es el caso de Repsol, Endesa, Telefónica, Tabacalera (Altadis) o Iberia. Asimismo, algunas de las empresas privatizadas, mediante venta directa o salida a Bolsa, han participado en la formación de grupos industriales europeos en sectores de gran importancia en el mundo, como el aeronáutico, en el que CASA quedó integrada en EADS, o el siderúrgico, con ACERALIA integrada en ARCELOR (ahora ArcelorMittal).

(textos recogidos de la web del SEPI)